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    2020年是意义非凡的一年，也是我院护理团队不断奋进的一年。为了切实加强护理人员三基三严训练，提高护理人员职业素养，保障护理质量、护理安全的可持续发展，培育适应现代医院发展的合格护理人才，结合我院实际情况，护理部和各科护士长共同制定了护理三基理论与技能考核方案并组织实施。

【理论考核】

    理论考核改变以往的纸质试卷、人工批卷的模式，直接从医博士题库中导出相应试题考核。每月组织全院40岁以下护理人员在指定的考场、规定时间通过医博士手机端进行理论考试，要求所有参考人员不得迟到、缺考，有特殊情况者提前书面说明。考试内容涵盖内科护理学、外科护理学、妇产科护理学、儿科护理学及基础护理学。考试时长30分钟，满分100分，80分合格。

【操作考核】

    操作考核改变传统的训练模式，注重结合临床实际，融入沟通交流、人文关怀、病情观察等，不呆板、不刻板、不机械执行操作规程。以临床案例的形式进行考核，淡化具体流程打分，强化原则关键、注重患者感受和临床效果的原则。考核内容包括:静脉输液、心肺复苏、电除颤、吸痰、输氧、穿脱隔离衣、隔下冲击疗法等30项临床常用护理操作。

【总结】

    对12个月的理论和技能考核的成绩统计分析，30项常见技能操作人人过关，理论考核成绩合格率得到逐步提高。

    通过以考促学，夯实了基础理论，提升操作技能，营造了良好的学习氛围。以临床案例的形式进行考核，注重患者感受和临床效果的原则，注重对护理人员实际能力的培养，有利于提高护理队伍的整体素质，为患者提供更高效、优质的服务。

     （李琪）